CAREERS採用情報
Rules of Innovation
AI inside で働くメンバーは年齢は20代から50代まで、国籍も様々で、多様なバックグラウンドを持っています。
多様性のある組織のなかで、私たちはAI inside Rules of Innovationという7つの価値観を掲げています。
互いの個性を活かしイノベーションを起こすために大切にしている価値観をひとつずつご紹介します。
User First
私たちはユーザの短期的・表面的な課題やニーズにのみ
対処するのではなく、持続的なユーザ価値を
最優先にした意思決定をします。
Think Big
私たちは従来の常識や慣例に捉われず、
広い視野で深く考え、大胆な選択をします。
Stay Simple
私たちは本質にフォーカスして
真にやるべきことは何かを問い続け、シンプルさを追求します。
Get Making
私たちは評論家にならず、まず素早くカタチにしてから
検証を重ねることで、正解にいち早くたどり着きます。
Respect & Trust
私たちは多様な価値観を尊重し、
誠実でオープンな姿勢を持ちながらコミュニケーションを
取り合うことで信頼を築きます。
Scale Beyond
私たちは現状の最適化ではなく並外れた成長を遂げる
方法を追求し、ユーザやチームメイトと境界を越えて
連携しながらより大きなインパクトを生み出します。
Be Positive
私たちは常により良い解決策を模索し、
創意工夫と探求心を持って挑戦することで可能性を広げます。
機動力を高めるためのフラットな体制
AI inside ビジョンに共感する一人ひとりがスピード感のある決断と行動ができるよう、各ユニットのミッションを明確にし、裁量を持たせることで、より成果を出しやすい組織体制をとっています。
ユニットごとの関係はフラットで、連携しながら物事を主体的に進めていける仕組みです。
何かを判断するときためには、十分な情報量が必要です。オープンな情報共有のもとで現状を把握・判断し、だれもが変化を起こすために行動ができる組織です。
職場環境と制度
福利厚生面からもパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
私たちはまだまだ発展途上、一緒に働きがいのある環境づくりを目指しましょう。
社内制度
- 原則リモートワーク
- リモートワーク手当支給（交通費は実費支給）
- 休暇（夏季、年末年始など年間休暇125日）
- 有給休暇（入社3ヶ月後付与）
- 借上げ社宅制度
健康管理
- 関東ITソフトウエア保険組合
- 健康診断・人間ドック（35歳以上）・婦人科検診
- インフルエンザ予防接種
- オフィスドラッグ
社員発信の取り組み
- 従業員体験を高める「Employee Experience Committee」
- 部門を超えた交流の場「シャッフルランチ」
- 英会話セッション「Tea time」
- 入社後すぐの不安をサポート「バディ制度」
- オンボーディングプログラム「Welcome session」
支援制度
- 働けなくなったときのセーフティネットGLTD保険
- 内部通報制度（コンプライアンスホットライン）
- 書籍購入支援
- 結婚・出産休暇とお祝い金
AI inside 公式note
AI inside で働く人々や社内の様子をお届けします。
